사일런트도우

Communication Guide

청각장애 동료와 일하는 법,
생각보다 간단해요.

수어를 몰라도 괜찮아요. 입 모양이 보이게 말하고, 필요하면 글로 쓰면 돼요. 장비나 공사 없이 오늘부터 바로 쓸 수 있는 소통법을 상황별로 정리했어요.

Why it works

숫자로 보면 더 분명해요

16.8%

등록장애인 중 청각장애 비중

2024년 신규 등록 중 31.7%로 1위

30.1%

수어를 주된 의사소통 방법으로 쓰는 청각장애인

10명 중 7명은 구화·필담 등으로 소통

40.2%

수어 사용자도 직장 업무 대화는 필담이 1위

수어 미사용자는 구화 90.3%

1순위

소통 지원이 가장 필요한 순간

작업을 지시하거나 지시받을 때

출처: 보건복지부 「2024년 등록장애인 현황」(2025), 국립국어원 「2023년 한국수어 활용 조사」(2024, 만 20세 이상 장애 정도가 심한 청각장애인 500명)

How to

상황별 소통법 8가지

01

첫 만남·인사

편한 소통 방법부터 물어보세요

  • 구화, 필담, 수어 중 편한 방법은 사람마다 달라요. 첫날 직접 물어보고 팀에도 알려 주세요.
  • 이름과 역할은 메모나 메신저로 한 번 더 전해 주세요.
  • 얼굴이 잘 보이게 마주 보고 이야기해 주세요.

02

말 걸기·부르기

부르기 전에 먼저 눈을 맞춰요

  • 뒤에서 이름을 부르면 알아채기 어려워요. 시야 안으로 들어가거나 어깨를 가볍게 두드려 주세요.
  • 멀리 있을 때는 손을 흔들거나 메신저로 불러 주세요.
  • 놀라지 않도록 정면이나 옆에서 다가가 주세요.

03

업무 지시·교육

중요한 지시는 글로 한 번 더

  • 말로 전한 뒤 “무엇을, 언제까지”를 메모나 메신저로 남겨 주세요.
  • 작업 순서는 직접 시범을 보이거나 사진·체크리스트로 보여 주세요.
  • “알겠어요?” 대신 핵심을 짧게 다시 확인해 주세요.

04

회의

말이 오가는 자리일수록 글로 남겨요

  • 안건과 자료는 미리 공유해 주세요.
  • 한 번에 한 사람씩 말하고, 말하기 전에 손을 들어 누가 말하는지 알려 주세요.
  • 결정된 내용은 화면이나 화이트보드에 적고, 끝나면 메신저로 정리해 주세요.

수어를 쓰지 않는 청각장애인이 직장에서 필요하다고 꼽은 지원 1위는 ‘문자 정보 제공’(71.1%)이에요.

05

전화·외부 연락

전화 대신 문자와 메신저로

  • 업무 연락은 문자, 메신저, 이메일을 기본으로 정해 주세요.
  • 꼭 전화가 필요하면 107 손말이음센터를 쓸 수 있어요. 수어나 문자를 중계사가 음성으로 바꿔 상대방에게 전해 주는 서비스이고, 365일 24시간 운영해요.

06

휴게·회식

대화에서 빠지지 않게 챙겨요

  • 시끄러운 곳보다 조용한 자리를 고르고, 서로 마주 볼 수 있게 앉아 주세요. 보청기나 인공와우를 쓰는 분은 주변 소음까지 크게 들려서 대화가 더 어려워요.
  • “무슨 얘기야?”라고 물으면 짧게라도 알려 주세요. “나중에 말해 줄게”는 소외감을 줄 수 있어요.
  • 단체 대화방 공지는 빠짐없이 함께 나눠 주세요.

07

안전·비상 상황

경보음을 못 들을 수 있다고 생각하고 준비해요

  • 비상시 직접 찾아가 알려 줄 짝꿍 동료를 정해 두세요.
  • 대피 경로와 집합 장소는 그림이나 글로 미리 공유해 주세요.
  • 비상 연락은 메신저 단체방으로도 함께 보내 주세요.

기계 경고음이나 화재경보처럼 놓치면 위험한 신호를 빛과 진동으로 바꾸려면 장비가 필요해요. 이 부분은 사일런트도우가 현장에 맞게 설계해 드려요. 기업지원 보기

08

베이커리 현장

사일런트도우 베이커리에서 실제로 쓰는 방법

  • 위생 마스크 대신 투명 마스크를 써요. 입 모양이 보여야 대화가 이어져요.
  • 오븐과 믹서 소리 속에서는 미리 정해 둔 손짓으로 신호를 주고받아요.
  • 반죽하느라 손이 바쁠 때는 뒤에서 부르지 않고, 시야 안으로 들어가 신호를 줘요.

주방이나 제조 라인처럼 소음이 크고 마스크를 쓰는 현장이라면 업종이 달라도 그대로 쓸 수 있어요.

사내에 공유해 주세요

직장 내 장애인 인식개선 교육은 모든 사업주와 근로자가 해마다 1회 1시간 이상 받아야 하는 의무 교육이에요(장애인고용촉진법 제5조의2). 교육 때 함께 나눌 자료가 필요하면 이 페이지 링크를 공유해 주세요.

근로 환경까지 바꾸고 싶다면

소통 방법은 오늘부터 바꿀 수 있어요. 소음, 알림, 업무 배치처럼 근로 환경을 바꿔야 하는 부분은 사일런트도우가 함께 진단하고 설계해요.